Постановление администрации г. Иванова от 07.06.2013 N 1289
"Об утверждении плана мероприятий ("дорожная карта"), направленного на повышение эффективности образования в городском округе Иваново"

	

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИВАНОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июня 2013 г. N 1289

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА"),
НАПРАВЛЕННОГО НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ИВАНОВО

В соответствии с указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 07.05.2012 N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", распоряжениями Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", от 30.12.2012 N 2620-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", распоряжением Правительства Ивановской области от 09.04.2013 N 75-рп "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования", распоряжением Администрации города Иванова от 15.03.2013 N 100-р "О мерах по поэтапному повышению средней заработной платы отдельных категорий работников муниципальных учреждений городского округа Иваново", руководствуясь пунктом 20 части 1 статьи 50.1 Устава города Иванова, постановляю:

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожная карта"), направленный на повышение эффективности образования в городском округе Иваново.

2. Опубликовать настоящее постановление в сборнике "Правовой вестник города Иванова".

Глава Администрации города Иванова
А.С.КУЗЬМИЧЕВ

Утвержден
постановлением
Администрации
города Иванова
от 07.06.2013 N 1289

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА"), НАПРАВЛЕННЫЙ НА ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ИВАНОВО

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные
на повышение эффективности и качества услуг в сфере
образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в образовательные организации, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования:
внедрение федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования;
кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р):
разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в образовательные организации, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 1 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
обновление образовательных программ дошкольного образования с учетом требований федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования;
введение оценки деятельности образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики

		 Единица 
измерения	2012 год 	2013 год 	2014 год 	2015 год 	2016 год 	2017 год 	2018 год 	
	              Основные количественные характеристики системы дошкольного образования               	
1.    	Численность детей в
возрасте 1 - 7 лет 	человек  	23748    	24023    	24335    	24675    	24810    	24810    	24810    	
2.    	Охват         детей
образовательными   
программами        
дошкольного        
образования        	процентов	   77,7  	   80,5  	   81,5  	   82,2  	   81,9  	   81,9  	   81,9  	
3.    	Численность        
воспитанников      
дошкольных         
образовательных    
организаций        	тыс.     
человек  	   18,450	   19,350	   19,835	   20,295	   20,315	   20,315	   20,315	
4.    	Потребность       в
увеличении    числа
мест              в
муниципальных      
дошкольных         
образовательных    
организациях (с 3-х
до 7-ми лет)       	человек  	  128    	  354    	  252    	  102    	    -    	    -    	    -    	
5.    	Инструменты        
сокращения  очереди
в     муниципальных
образовательных    
организациях       
(ежегодно) - всего,
в том числе:       	   -"-   	  315    	  690    	  400    	  355    
<*>	   80    
<*>	    -    	    -    	
5.1.  	За счет  увеличения
числа    мест     в
группах            
кратковременного   
пребывания         	   -"-   	   60    	   55    	   40    	   15    	    -    	    -    	    -    	
5.2.  	За    счет    вновь
создаваемых мест  в
муниципальных      
образовательных    
организациях      -
всего, из них:     	   -"-   	  255    	  635    	  360    	  340    
<*>	   80    
<*>	    -    	    -    	
5.2.1.	Строительство новых
зданий             
муниципальных      
дошкольных         
образовательных    
организаций        	   -"-   	    0    	  160    	  280    	  340    
<*>	   80    
<*>			
5.2.2.	Создание           
дополнительных мест
в   функционирующих
муниципальных      
дошкольных         
образовательных    
организациях       
(реконструкция)    	   -"-   	  255    	   80    	   40    	    -    	    -    	    -    	    -    	
5.2.3.	Создание           
дополнительных мест
в   функционирующих
муниципальных      
общеобразовательных
организациях       	   -"-   		   60    	   40    	    -    	    -    	    -    	    -    	
5.2.4.	Возврат           и
реконструкция ранее
переданных   зданий
муниципальных      
дошкольных         
образовательных    
организаций        	   -"-   	    -    	  335    	    -    	    -    	    -    	    -    	    -    	
6.    	Численность        
работников         
дошкольных         
образовательных    
организаций: всего,
в     том     числе
педагогические     
работники          	тыс.     
человек  	    4,691	    4,746	    4,852	    4,897	    4,897	    4,897	    4,897	
7.    	Численность        
воспитанников      
дошкольных         
образовательных    
организаций       в
расчете    на     1
педагогического    
работника,  в   том
числе     в     гр.
компенсирующей     
направленности     	человек  	    8,7  	    9,0  	    9,2  	    9,6  	    9,8  	    9,8  	    9,8  	
7.1.  	Численность        
воспитанников      
дошкольных         
образовательных    
организаций       в
расчете    на     1
педагогического    
работника   в   гр.
компенсирующей     
направленности     	человек  	    3,8  	    4,5  	    4,5  	    4,5  	    4,5  	    4,5  	    4,5  	

--------------------------------
<*> При условии включения в федеральные и (или) региональные целевые программы.

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту

┌─────┬─────────────────────┬───────────────┬──────────┬───────────────────┐
│     │                     │ Ответственные │  Сроки   │    Показатели     │
│     │                     │  исполнители  │реализации│                   │
├─────┴─────────────────────┴───────────────┴──────────┴───────────────────┤
│      Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности      │
│       на зачисление детей в дошкольные образовательные организации       │
├─────┬─────────────────────┬───────────────┬──────────┬───────────────────┤
│1.   │Внесение изменений  в│Управление     │2013 год  │Софинансирование   │
│     │постановление        │образования    │          │средств          из│
│     │Администрации  города│Администрации  │          │муниципального     │
│     │Иванова от 15.10.2012│города Иванова │          │бюджета          на│
│     │N      2277       "Об│               │          │реализацию         │
│     │утверждении          │               │          │мероприятий      по│
│     │долгосрочной  целевой│               │          │развитию           │
│     │программы   "Развитие│               │          │дошкольного        │
│     │муниципальной системы│               │          │образования        │
│     │образования    города│               │          │                   │
│     │Иванова в 2013 - 2015│               │          │                   │
│     │г. г."               │               │          │                   │
├─────┼─────────────────────┼───────────────┼──────────┼───────────────────┤
│2.   │Заключение Соглашения│Управление     │2013 год  │Доля    детей     в│
│     │между   Департаментом│образования    │          │возрасте от 3 до  7│
│     │образования          │Администрации  │          │лет,     охваченных│
│     │Ивановской области  и│города Иванова │          │услугами           │
│     │Администрацией города│               │          │дошкольного        │
│     │Иванова            на│               │          │образования,       │
│     │предоставление       │               │          │составит 99,7,0%   │
│     │субсидий           на│               │          │                   │
│     │реализацию           │               │          │                   │
│     │мероприятий,         │               │          │                   │
│     │направленных       на│               │          │                   │
│     │ликвидацию           │               │          │                   │
│     │очередности  детей  в│               │          │                   │
│     │дошкольные           │               │          │                   │
│     │образовательные      │               │          │                   │
│     │организации          │               │          │                   │
├─────┼─────────────────────┼───────────────┼──────────┼───────────────────┤
│3.   │Предоставление       │Управление     │2013     -│Проведение         │
│     │информации          в│образования    │2018 годы │ежеквартальных     │
│     │Департамент          │Администрации  │          │мониторингов       │
│     │образования          │города Иванова │          │реализации         │
│     │Ивановской области  о│               │          │мероприятий,       │
│     │реализации           │               │          │направленных     на│
│     │мероприятий        по│               │          │ликвидацию         │
│     │развитию  дошкольного│               │          │очередности детей в│
│     │образования         в│               │          │дошкольные         │
│     │соответствии        с│               │          │образовательные    │
│     │Соглашением,         │               │          │организации        │
│     │заключенным     между│               │          │                   │
│     │Департаментом        │               │          │                   │
│     │образования          │               │          │                   │
│     │Ивановской области  и│               │          │                   │
│     │Администрацией города│               │          │                   │
│     │Иванова            на│               │          │                   │
│     │предоставление       │               │          │                   │
│     │субсидий           на│               │          │                   │
│     │реализацию           │               │          │                   │
│     │мероприятий,         │               │          │                   │
│     │направленных       на│               │          │                   │
│     │ликвидацию           │               │          │                   │
│     │очередности  детей  в│               │          │                   │
│     │дошкольные           │               │          │                   │
│     │образовательные      │               │          │                   │
│     │организации          │               │          │                   │
├─────┼─────────────────────┼───────────────┼──────────┼───────────────────┤
│4.   │Создание             │Управление     │2013     -│Все            дети│
│     │дополнительных мест в│образования    │2018 годы │дошкольного        │
│     │муниципальных        │Администрации  │          │возраста,          │
│     │образовательных      │города Иванова │          │нуждающиеся       в│
│     │организациях,        │               │          │устройстве        в│
│     │реализующих  основную│               │          │образовательные    │
│     │общеобразовательную  │               │          │организации,       │
│     │программу дошкольного│               │          │реализующие        │
│     │образования, а  также│               │          │основную           │
│     │вариативных      форм│               │          │общеобразовательную│
│     │дошкольного          │               │          │программу          │
│     │образования          │               │          │дошкольного        │
│     │                     │               │          │образования,  будут│
│     │                     │               │          │обеспечены местами │
├─────┼─────────────────────┼───────────────┼──────────┼───────────────────┤
│5.   │Мониторинг  и  анализ│Управление     │2014     -│Направление        │
│     │предписаний надзорных│образования    │2018 годы │предложений      по│
│     │органов              │Администрации  │          │обеспечению        │
│     │                     │города Иванова │          │минимизации        │
│     │                     │               │          │регулирующих       │
│     │                     │               │          │требований        к│
│     │                     │               │          │организации        │
│     │                     │               │          │дошкольного        │
│     │                     │               │          │образования       в│
│     │                     │               │          │региональные органы│
│     │                     │               │          │исполнительной     │
│     │                     │               │          │власти             │
├─────┼─────────────────────┼───────────────┼──────────┼───────────────────┤
│6.   │Создание условий  для│Управление     │2013     -│Увеличение     доли│
│     │развития             │образования    │2017 годы │детей   дошкольного│
│     │негосударственного   │Администрации  │          │возраста,          │
│     │сектора   дошкольного│города Иванова │          │посещающих         │
│     │образования:         │               │          │негосударственные  │
├─────┼─────────────────────┼───────────────┼──────────┤дошкольные         │
│6.1. │Оказание             │Управление     │2013     -│образовательные    │
│     │консультативной      │образования    │2017 годы │организации,      в│
│     │помощи               │Администрации  │          │общей   численности│
│     │предпринимателям,    │города Иванова │          │детей,   посещающих│
│     │организующим         │               │          │дошкольные         │
│     │деятельность  частных│               │          │образовательные    │
│     │дошкольных           │               │          │организации:       │
│     │образовательных      │               │          │2013 - 3,0%,       │
│     │организаций, в  части│               │          │2014 - 3,5%,       │
│     │предоставления       │               │          │2015 - 3,8%,       │
│     │помещений          на│               │          │2016 - 5,0%,       │
│     │специальных условиях │               │          │2017 - 5,5%        │
├─────┼─────────────────────┼───────────────┼──────────┤                   │
│6.2. │Разработка          и│Администрация  │2013     -│                   │
│     │реализация           │города Иванова │2017 годы │                   │
│     │мероприятий        по│               │          │                   │
│     │поддержке            │               │          │                   │
│     │негосударственных    │               │          │                   │
│     │образовательных      │               │          │                   │
│     │организаций,         │               │          │                   │
│     │реализующих          │               │          │                   │
│     │образовательную      │               │          │                   │
│     │программу дошкольного│               │          │                   │
│     │образования          │               │          │                   │
├─────┴─────────────────────┴───────────────┴──────────┴───────────────────┤
│       Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования        │
├─────┬─────────────────────┬───────────────┬──────────┬───────────────────┤
│7.   │Разработка          и│Управление     │2013     -│В 100,0% дошкольных│
│     │внедрение нормативных│образования    │2018 годы │образовательных    │
│     │правовых        актов│Администрации  │          │организаций        │
│     │городского     округа│города Иванова,│          │реализуются        │
│     │Иваново,             │руководители   │          │образовательные    │
│     │обеспечивающих       │дошкольных     │          │программы          │
│     │введение и реализацию│образовательных│          │дошкольного        │
│     │федерального         │организаций    │          │образования,       │
│     │государственного     │               │          │соответствующие    │
│     │образовательного     │               │          │требованиям        │
│     │стандарта дошкольного│               │          │федерального       │
│     │образования          │               │          │государственного   │
├─────┼─────────────────────┼───────────────┼──────────┤образовательного   │
│8.   │Реализация   основных│Управление     │2013 год  │стандарта          │
│     │образовательных      │образования    │          │дошкольного        │
│     │программ            в│Администрации  │          │образования        │
│     │соответствии        с│города Иванова,│          │                   │
│     │федеральным          │муниципальное  │          │                   │
│     │государственным      │бюджетное      │          │                   │
│     │образовательным      │образовательное│          │                   │
│     │стандартом           │учреждение     │          │                   │
│     │дошкольного          │Методический   │          │                   │
│     │образования      (при│центр в системе│          │                   │
│     │условии их принятия) │дополнительного│          │                   │
│     │                     │педагогического│          │                   │
│     │                     │образования    │          │                   │
│     │                     │(повышения     │          │                   │
│     │                     │квалификации), │          │                   │
│     │                     │руководители   │          │                   │
│     │                     │дошкольных     │          │                   │
│     │                     │образовательных│          │                   │
│     │                     │организаций    │          │                   │
├─────┼─────────────────────┼───────────────┼──────────┼───────────────────┤
│9.   │Внесение изменений  в│Управление     │2013     -│Внесение  изменений│
│     │должностные          │образования    │2018 годы │в       должностные│
│     │инструкции           │Администрации  │          │инструкции         │
│     │педагогических       │города Иванова,│          │педагогических     │
│     │работников           │руководители   │          │работников         │
│     │дошкольного          │дошкольных     │          │дошкольного        │
│     │образования,         │образовательных│          │образования        │
│     │направленных       на│организаций    │          │                   │
│     │развитие             │               │          │                   │
│     │способностей,        │               │          │                   │
│     │стимулирование       │               │          │                   │
│     │инициативности,      │               │          │                   │
│     │самостоятельности   и│               │          │                   │
│     │ответственности      │               │          │                   │
│     │воспитанников        │               │          │                   │
│     │дошкольных           │               │          │                   │
│     │образовательных      │               │          │                   │
│     │организаций          │               │          │                   │
├─────┼─────────────────────┼───────────────┼──────────┼───────────────────┤
│10.  │Организация участия в│Управление     │2013     -│Повышение    уровня│
│     │повышении            │образования    │2018 годы │профессиональной   │
│     │квалификации         │Администрации  │          │компетентности     │
│     │педагогических       │города Иванова,│          │педагогических     │
│     │работников           │муниципальное  │          │работников         │
│     │дошкольного          │бюджетное      │          │дошкольного        │
│     │образования        по│образовательное│          │образования:       │
│     │персонифицированной  │учреждение     │          │2013 - 5,0%,       │
│     │модели               │Методический   │          │2014 - 10%,        │
│     │                     │центр в системе│          │2015 - 25,0%,      │
│     │                     │дополнительного│          │2016 - 35,0%,      │
│     │                     │педагогического│          │2017 - 40,0%,      │
│     │                     │образования    │          │2018 - 50,0%       │
│     │                     │(повышения     │          │                   │
│     │                     │квалификации), │          │                   │
│     │                     │руководители   │          │                   │
│     │                     │дошкольных     │          │                   │
│     │                     │образовательных│          │                   │
│     │                     │организаций    │          │                   │
├─────┼─────────────────────┼───────────────┼──────────┼───────────────────┤
│11.  │Участие в  подготовке│Управление     │2013     -│98%      работников│
│     │по          повышению│образования    │2018 годы │дошкольного        │
│     │квалификации        и│Администрации  │          │образования,       │
│     │переподготовке       │города Иванова,│          │прошедших  обучение│
│     │педагогических       │муниципальное  │          │по внедрению нового│
│     │работников           │бюджетное      │          │федерального       │
│     │дошкольного          │образовательное│          │государственного   │
│     │образования по новому│учреждение     │          │образовательного   │
│     │федеральному         │Методический   │          │стандарта          │
│     │государственному     │центр в системе│          │дошкольного        │
│     │образовательному     │дополнительного│          │образования:       │
│     │стандарту дошкольного│педагогического│          │2013 - 10,0%,      │
│     │образования          │образования    │          │2014 - 20,0%,      │
│     │                     │(повышения     │          │2015 - 40,0%,      │
│     │                     │квалификации), │          │2016 - 50,0%,      │
│     │                     │руководители   │          │2017 - 70,0%,      │
│     │                     │дошкольных     │          │2018 - 98,0%       │
│     │                     │образовательных│          │                   │
│     │                     │организаций    │          │                   │
├─────┼─────────────────────┼───────────────┼──────────┼───────────────────┤
│12.  │Разработка           │Управление     │2013 год  │Внесение  изменений│
│     │показателей          │образования    │          │в  локальные   акты│
│     │эффективности        │Администрации  │          │дошкольных         │
│     │деятельности         │города Иванова,│          │образовательных    │
│     │руководителей       и│руководители   │          │организаций,       │
│     │основных    категорий│дошкольных     │          │регламентация      │
│     │работников дошкольных│образовательных│          │системы      оплаты│
│     │образовательных      │организаций    │          │труда              │
│     │организаций          │               │          │                   │
├─────┴─────────────────────┴───────────────┴──────────┴───────────────────┤
│         Введение эффективного контракта в дошкольном образовании         │
├─────┬────────────────────┬────────────────┬──────────┬───────────────────┤
│13.  │Разработка          │Управление      │2013     -│Внедрение   системы│
│     │требований         к│образования     │2014 годы │оплаты   труда   на│
│     │условиям    трудовой│Администрации   │          │основе эффективного│
│     │деятельности        │города  Иванова,│          │контракта в  100,0%│
│     │педагогических      │руководители    │          │дошкольных         │
│     │работников          │дошкольных      │          │образовательных    │
│     │дошкольных          │образовательных │          │организаций        │
│     │образовательных     │организаций     │          │                   │
│     │организаций,        │                │          │                   │
│     │направленных      на│                │          │                   │
│     │достижение          │                │          │                   │
│     │показателей качества│                │          │                   │
│     │дошкольного         │                │          │                   │
│     │образования        и│                │          │                   │
│     │проведение          │                │          │                   │
│     │мероприятий       по│                │          │                   │
│     │введению            │                │          │                   │
│     │эффективного        │                │          │                   │
│     │контракта           │                │          │                   │
├─────┼────────────────────┼────────────────┼──────────┼───────────────────┤
│14.  │Внедрение           │Управление      │2015 год  │Отношение          │
│     │эффективного        │образования     │          │среднемесячной     │
│     │контракта          в│Администрации   │          │заработной    платы│
│     │дошкольном          │города  Иванова,│          │педагогических     │
│     │образовании,  в  том│руководители    │          │работников         │
│     │числе:              │дошкольных      │          │государственных    │
│     │                    │образовательных │          │(муниципальных)    │
│     │                    │организаций     │          │дошкольных         │
│     │                    │                │          │образовательных    │
│     │                    │                │          │организаций       к│
│     │                    │                │          │средней  заработной│
│     │                    │                │          │плате    в    общем│
│     │                    │                │          │образовании        │
│     │                    │                │          │Ивановской области │
├─────┼────────────────────┼────────────────┼──────────┼───────────────────┤
│14.1.│Внедрение          и│Управление      │2013     -│Отношение          │
│     │апробация    моделей│образования     │2014 годы │среднемесячной     │
│     │эффективного        │Администрации   │          │заработной    платы│
│     │контракта          в│города  Иванова,│          │педагогических     │
│     │дошкольном          │органы  местного│          │работников         │
│     │образовании         │самоуправления, │          │государственных    │
│     │                    │руководители    │          │(муниципальных)    │
│     │                    │дошкольных      │          │дошкольных         │
│     │                    │образовательных │          │образовательных    │
│     │                    │организаций     │          │организаций       к│
│     │                    │                │          │средней  заработной│
│     │                    │                │          │плате    в    общем│
│     │                    │                │          │образовании        │
│     │                    │                │          │Ивановской области │
├─────┼────────────────────┼────────────────┼──────────┼───────────────────┤
│14.2.│Апробация           │Управление      │2015     -│Отношение          │
│     │методических        │образования     │2018 годы │среднемесячной     │
│     │рекомендаций      по│Администрации   │          │заработной    платы│
│     │стимулированию      │города  Иванова,│          │педагогических     │
│     │руководителей       │руководители    │          │работников         │
│     │дошкольных          │дошкольных      │          │государственных    │
│     │образовательных     │образовательных │          │(муниципальных)    │
│     │организаций,        │организаций     │          │дошкольных         │
│     │направленных      на│                │          │образовательных    │
│     │установление        │                │          │организаций       к│
│     │взаимосвязи    между│                │          │средней  заработной│
│     │показателями        │                │          │плате    в    общем│
│     │качества            │                │          │образовании        │
│     │предоставляемых     │                │          │Ивановской области │
│     │государственных     │                │          │                   │
│     │(муниципальных)     │                │          │                   │
│     │услуг учреждением  и│                │          │                   │
│     │эффективностью      │                │          │                   │
│     │деятельности        │                │          │                   │
│     │руководителя        │                │          │                   │
│     │дошкольной          │                │          │                   │
│     │образовательной     │                │          │                   │
│     │организации         │                │          │                   │
├─────┼────────────────────┼────────────────┼──────────┼───────────────────┤
│14.3.│Введение обновленных│Управление      │2015     -│Отношение          │
│     │требований         к│образования     │2018 годы │среднемесячной     │
│     │руководителям      и│Администрации   │          │заработной    платы│
│     │педагогическим      │города  Иванова,│          │педагогических     │
│     │работникам          │руководители    │          │работников         │
│     │дошкольного         │дошкольных      │          │государственных    │
│     │образования         │образовательных │          │(муниципальных)    │
│     │(профессиональных   │организаций     │          │дошкольных         │
│     │стандартов,         │                │          │образовательных    │
│     │квалификационных    │                │          │организаций       к│
│     │характеристик      и│                │          │средней  заработной│
│     │т.д.)               │                │          │плате    в    общем│
│     │                    │                │          │образовании        │
│     │                    │                │          │Ивановской области │
├─────┼────────────────────┼────────────────┼──────────┼───────────────────┤
│14.4.│Проведение работы по│Управление      │2013     -│Заключение трудовых│
│     │заключению  трудовых│образования     │2018 годы │договоров         с│
│     │договоров          с│Администрации   │          │руководителями     │
│     │руководителями      │города  Иванова,│          │муниципальных      │
│     │муниципальных       │руководители    │          │дошкольных         │
│     │дошкольных          │дошкольных      │          │образовательных    │
│     │образовательных     │образовательных │          │организаций        │
│     │организаций         │организаций     │          │                   │
├─────┼────────────────────┼────────────────┼──────────┼───────────────────┤
│14.5.│Мониторинг   влияния│Управление      │2015     -│Отношение          │
│     │внедрения           │образования     │2018 годы │среднемесячной     │
│     │эффективного        │Администрации   │          │заработной    платы│
│     │контракта         на│города  Иванова,│          │педагогических     │
│     │качество            │руководители    │          │работников         │
│     │образовательных     │дошкольных      │          │муниципальных      │
│     │услуг    дошкольного│образовательных │          │дошкольных         │
│     │образования         │организаций     │          │образовательных    │
│     │                    │                │          │организаций       к│
│     │                    │                │          │средней  заработной│
│     │                    │                │          │плате    в    общем│
│     │                    │                │          │образовании        │
│     │                    │                │          │Ивановской области │
├─────┼────────────────────┼────────────────┼──────────┼───────────────────┤
│15.  │Поэтапное  повышение│Управление      │2013     -│Динамика   значений│
│     │оплаты         труда│образования     │2018 годы │соотношения средней│
│     │педагогических      │Администрации   │          │заработной    платы│
│     │работников          │города  Иванова,│          │педагогических     │
│     │дошкольных          │Администрация   │          │работников         │
│     │образовательных     │города Иванова  │          │дошкольных         │
│     │организаций        в│                │          │образовательных    │
│     │соответствии       с│                │          │организаций       и│
│     │Указом    Президента│                │          │средней зарплаты  в│
│     │Российской Федерации│                │          │сфере        общего│
│     │от 07.05.2012 N  597│                │          │образования        │
│     │"О  мероприятиях  по│                │          │Ивановской области:│
│     │реализации          │                │          │2013 - 100,0%,     │
│     │государственной     │                │          │2014 - 100,0%,     │
│     │социальной политики"│                │          │2015 - 100,0%,     │
│     │                    │                │          │2016 - 100,0%,     │
│     │                    │                │          │2017 - 100,0%,     │
│     │                    │                │          │2018 - 100,0%      │
├─────┼────────────────────┼────────────────┼──────────┼───────────────────┤
│16.  │Проведение          │Управление      │2013     -│Повышение    уровня│
│     │разъяснительной     │образования     │2018 годы │удовлетворенности  │
│     │работы   (совещания,│Администрации   │          │населения качеством│
│     │семинары,   встречи,│города  Иванова,│          │предоставления     │
│     │собрания)          с│руководители    │          │образовательных    │
│     │сотрудниками        │дошкольных      │          │услуг              │
│     │дошкольных          │образовательных │          │                   │
│     │образовательных     │организаций     │          │                   │
│     │организаций        и│                │          │                   │
│     │организация         │                │          │                   │
│     │мероприятий,        │                │          │                   │
│     │обеспечивающих      │                │          │                   │
│     │взаимодействие    со│                │          │                   │
│     │средствами  массовой│                │          │                   │
│     │информации        по│                │          │                   │
│     │введению            │                │          │                   │
│     │эффективного        │                │          │                   │
│     │контракта           │                │          │                   │
└─────┴────────────────────┴────────────────┴──────────┴───────────────────┘

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

		 Единица 
измерения	2013 
 год 	2014 
 год 	2015 
 год 	2016 
 год 	2017 
 год 	2018 
 год 	   Результаты   	
Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, 
              соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту               	
1.	Отношение          
численности детей в
возрасте 3 - 7 лет,
которым            
предоставлена      
возможность        
получать     услуги
дошкольного        
образования,      к
численности детей в
возрасте   3   лет,
скорректированной  
на      численность
детей в возрасте  5
-      7       лет,
обучающихся       в
общеобразовательной
организации        	процентов	 99,6	 99,7	 99,8	 99,8	 99,9	100,0	Всем   детям   в
возрасте от 3 до
7   лет    будет
предоставлена   
возможность     
получения       
дошкольного     
образования     	
2.	Удельный        вес
численности        
воспитанников      
негосударственных  
дошкольных         
образовательных    
организаций в общей
численности        
воспитанников      
дошкольных         
образовательных    
организаций        	процентов	  3,0	  3,5	  3,8	  5,0	  5,5	  6,0	Всем   детям   в
возрасте от 3 до
7   лет    будет
предоставлена   
возможность     
получения       
дошкольного     
образования     	
3.	Удельный        вес
численности        
педагогических     
работников         
дошкольных         
образовательных    
организаций,       
имеющих            
педагогическое     
образование,      в
общей   численности
педагогических     
работников         
дошкольных         
образовательных    
организаций        	процентов	 86,6	 86,6	 86,8	 87,0	 87,3	 88,0	88,0%           
педагогических  
работников      
дошкольных      
образовательных 
организаций    в
общей           
численности     
педагогических  
работников      
дошкольных      
образовательных 
организаций     
будут      иметь
педагогическое  
образование     	
4.	Удельный        вес
численности        
педагогических     
работников         
дошкольных         
образовательных    
организаций,       
прошедших повышение
квалификации      и
(или)              
профессиональную   
переподготовку   по
новым   федеральным
государственным    
образовательным    
стандартам         
дошкольного        
образования,      в
общей   численности
педагогических     
работников         
дошкольных         
образовательных    
организаций        	процентов	 10,0	 20,0	 40,0	 50,0	 70,0	 98,0	98%             
педагогических  
работников      
дошкольных      
образовательных 
организаций     
пройдут         
повышение       
квалификации,   
повысится       
качество        
кадрового       
состава         
дошкольного     
образования     	
5.	Удельный        вес
муниципальных      
дошкольных         
образовательных    
организаций,      в
которых      оценка
деятельности       
дошкольных         
образовательных    
организаций,     их
руководителей     и
работников         
осуществляется   на
основании          
показателей        
эффективности      
деятельности       	процентов	  -  	 60,0	100,0	100,0	100,0	100,0	Во          всех
муниципальных   
организациях    
города   Иванова
будет   внедрена
система   оценки
деятельности    
дошкольных      
образовательных 
организаций.    
Рейтингование   
муниципальных   
дошкольных      
образовательных 
организаций   на
основании       
показателей     
эффективности   	
6.	Отношение          
среднемесячной     
заработной    платы
педагогических     
работников         
муниципальных      
дошкольных         
образовательных    
организаций       к
среднемесячной     
заработной плате  в
общеобразовательных
организациях       
Ивановской области 	процентов	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	Средняя         
заработная плата
педагогических  
работников      
дошкольных      
образовательных 
организаций     
будет           
соответствовать 
средней         
заработной плате
в  сфере  общего
образования     
Ивановской      
области,        
повысится       
качество        
кадрового       
состава         
дошкольного     
образования     	
7.	Удельный        вес
воспитанников      
дошкольных         
образовательных    
организаций,       
обучающихся      по
образовательным    
программам         
дошкольного        
образования,       
соответствующим    
требованиям        
федерального       
государственного   
образовательного   
стандарта          
дошкольного        
образования,      в
общей   численности
воспитанников      
дошкольных         
образовательных    
организаций        	процентов	  -  	  5,0	 30,0	 60,0	100,0	100,0	Во          всех
дошкольных      
образовательных 
организациях    
будут           
реализоваться   
образовательные 
программы       
дошкольного     
образования,    
соответствующие 
требованиям     
федерального    
государственного
образовательного
стандарта       
дошкольного     
образования     	

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение
эффективности и качества услуг в сфере образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения учащимися города Иванова новых образовательных результатов:
введение федеральных государственных образовательных стандартов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования;
формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации учащихся;
участие в программах подготовки и переподготовки современных педагогических кадров.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию:
разработка и внедрение системы оценки качества общего образования;
разработка плана мероприятий по поддержке общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании:
разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
обеспечение условий для обучения всех учащихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
повышение качества подготовки учащихся города Иванова, в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
введение рейтинговой оценки деятельности общеобразовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности;
сокращение отставания от среднерегионального уровня образовательных результатов выпускников общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в общеобразовательной организации.

3. Основные количественные характеристики

	 Единица 
измерения	 2012 
 год  	 2013 
 год  	 2014 
 год  	 2015 
 год  	 2016 
 год  	 2017 
 год  	 2018 
 год  	
      Основные количественные характеристики системы общего образования       	
Численность детей и
молодежи в возрасте
7 - 17 лет         	тыс.     
человек  								
Численность        
учащихся         по
основным           
общеобразовательным
программам        в
общеобразовательных
организациях       	тыс.     
человек  	33,079	34,550	35,247	36,159	36,775	36,806	36,806	
Численность        
учащихся         по
основным           
общеобразовательным
программам        в
расчете    на     1
учителя            	человек  	19,4  	19,5  	19,5  	19,5  	19,5  	19,5  	19,5  	
Удельный        вес
учащихся           
общеобразовательных
организаций,       
обучающихся       в
соответствии      с
новыми федеральными
государственными   
образовательными   
стандартами        	процентов	23,3  	34,4  	43,9  	52,7  	63,4  	72,2  	80,2  	

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

          Достижение новых качественных образовательных результатов           	
1.  	Комплекс   мероприятий
по           внедрению
федеральных           
государственных       
образовательных       
стандартов:           	Управление         
образования        
Администрации      
города     Иванова,
муниципальное      
бюджетное          
образовательное    
учреждение         
Методический центр 
в           системе
дополнительного    
педагогического    
образования        
(повышения         
квалификации),     
руководители       
общеобразовательных
организаций        	2013    -
2014 годы	Удельный         вес
численности учащихся
общеобразовательных 
организаций,        
обучающихся по новым
федеральным         
государственным     
образовательным     
стандартам.         
Отношение   среднего
балла        единого
государственного    
экзамена (в  расчете
на 1 предмет) в  10%
общеобразовательных 
организаций        с
лучшими результатами
единого             
государственного    
экзамена к  среднему
баллу        единого
государственного    
экзамена (в  расчете
на 1 предмет) в  10%
общеобразовательных 
организаций        с
худшими результатами
единого             
государственного    
экзамена            	
	начального      общего
образования:          
-         приобретение
учебного             и
учебно-лабораторного  
оборудования,         
учебников            и
методических пособий; 
-   создание   моделей
сетевого              
взаимодействия        
общеобразовательных   
организаций          и
организаций           
дополнительного       
образования;          
-    совершенствование
нормативного правового
обеспечения реализации
федеральных           
государственных       
образовательных       
стандартов   в   части
формирования          
муниципальной  услуги,
проведения            
промежуточной         
аттестации обучающихся
по        федеральному
государственному      
образовательному      
стандарту   начального
общего образования;   
-          организация
межкурсовой подготовки
по           повышению
квалификации    команд
общеобразовательных   
организаций         по
вопросам   федеральных
государственных       
образовательных       
стандартов;           
-           проведение
семинаров-практикумов 
на    базе    пилотных
общеобразовательных   
организаций         по
введению  федерального
государственного      
образовательного      
стандарта   начального
общего образования;   
-        консультации,
круглые         столы,
конференции         по
организации обучения в
условиях      перехода
начальной  и  основной
школы  на  федеральные
государственные       
образовательные       
стандарты             				
	основного       общего
образования:          
-      введение      с
01.09.2013            
федерального          
государственного      
образовательного      
стандарта    основного
общего  образования  в
пятых    классах     5
пилотных              
общеобразовательных   
организаций;          
-             развитие
дистанционных     форм
обучения;             
-  участие  в  учебных
семинарах по  вопросам
внедрения            в
общеобразовательных   
организациях          
интегрированных курсов
в целях формирования у
учащихся              
метапредметных        
результатов           
образования;          
- участие  в  обучении
команд                
общеобразовательных   
организаций         по
вопросам      введения
федерального          
государственного      
образовательного      
стандарта     среднего
(полного)       общего
образования           		2015    -
2018 годы		
2.  	Формирование   системы
мониторинга     уровня
подготовки           и
социализации учащихся:
-  разработка   модели
рейтинговой     оценки
деятельности          
общеобразовательных   
организаций;          
-  разработка  методик
проведения            
внутриорганизационного
оценивания результатов
обучения;             
-             развитие
муниципальной  системы
электронного          
мониторинга управления
образованием         с
использованием в  т.ч.
возможностей          
регионального портала,
электронного дневника,
электронного журнала  	Управление         
образования        
Администрации      
города     Иванова,
руководители       
общеобразовательных
организаций        	2013    -
2015 годы	Отношение   среднего
балла        единого
государственного    
экзамена (в  расчете
на 1 предмет) в  10%
общеобразовательных 
организаций        с
лучшими результатами
единого             
государственного    
экзамена к  среднему
баллу        единого
государственного    
экзамена (в  расчете
на 1 предмет) в  10%
общеобразовательных 
организаций        с
худшими результатами
единого             
государственного    
экзамена            	
3.  	Развитие       системы
информирования        
потребителей          
образовательных  услуг
и  общественности   об
итогах  мониторинговых
исследований  качества
образования,          
обеспечение  публичной
доступности           
аналитических         
результатов           	Управление         
образования        
Администрации      
города     Иванова,
руководители       
общеобразовательных
организаций        	2015    -
2018 годы	Повышение     уровня
удовлетворенности   
населения  качеством
предоставления      
образовательных     
услуг               	
4.  	Участие  в  реализации
программ подготовки  и
переподготовки        
современных           
педагогических кадров:
-  поддержка   молодых
педагогов        через
развитие       системы
наставничества;       
-            повышение
квалификации         в
межкурсовой период;   
-           реализация
долгосрочной   целевой
программы   "Поддержка
молодых   специалистов
муниципальных         
учреждений  социальной
сферы города Иванова в
2013  -   2015   гг.",
утвержденной          
постановлением        
Администрации   города
Иванова от  12.10.2012
N 2261                	Управление         
образования        
Администрации      
города     Иванова,
муниципальное      
бюджетное          
образовательное    
учреждение         
Методический центр 
в           системе
дополнительного    
педагогического    
образования        
(повышения         
квалификации)      	2014    -
2018 годы	Увеличение      доли
педагогических      
работников с  первой
и             высшей
квалификационной    
категорией  и   доли
молодых педагогов  в
общей    численности
педагогических      
работников          	
              Обеспечение доступности качественного образования               	
5.  	Внедрение      системы
оценки качества общего
образования:          	Управление         
образования        
Администрации      
города  Иванова   с
участием           
руководителей      
общеобразовательных
организаций        	2013 год 	Внедрение     оценки
деятельности        
общеобразовательных 
организаций,      их
руководителей       
осуществляется    на
основании           
показателей         
эффективности       
деятельности        
подведомственных    
муниципальных       
общеобразовательных 
организаций не менее
чем      в      100%
муниципальных       
общеобразовательных 
организаций         	
5.1.	Внесение  изменений  в
нормативные   правовые
акты городского округа
Иваново    в     части
показателей           
эффективности         
деятельности          
подведомственных      
муниципальных         
общеобразовательных   
организаций,        их
руководителей         	Управление         
образования        
Администрации      
города Иванова     	2013 год 	Внедрение     оценки
деятельности        
общеобразовательных 
организаций,      их
руководителей       
осуществляется    на
основании           
показателей         
эффективности       
деятельности        
подведомственных    
муниципальных       
общеобразовательных 
организаций не менее
чем      в      100%
муниципальных       
общеобразовательных 
организаций         	
6.  	Разработка           и
реализация       плана
мероприятий         по
преодолению           
дифференциации        
общеобразовательных   
организаций:          
-           проведение
мониторинга          и
сравнительного анализа
результатов    единого
государственного      
экзамена              
общеобразовательных   
организаций,          
работающих  в  сложных
социальных условиях, с
остальными            
общеобразовательными  
организациями   города
Иванова  и  Ивановской
области;              
-             развитие
дистанционных     форм
образования          в
общеобразовательных   
организациях;         
-   разработка   плана
профессионального     
развития руководителей
и            педагогов
общеобразовательных   
организаций,          
работающих  в  сложных
социальных условиях;  
- обеспечение  доступа
к современным условиям
обучения,      включая
высокоскоростной      
доступ     в      сеть
Интернет,         100%
учащихся независимо от
места жительства;     
- создание условий для
формирования          
межшкольного         и
сетевого              
взаимодействия        
общеобразовательных   
организаций,          
работающих  в  сложных
социальных условиях, в
том      числе       с
применением           
дистанционных форм    	Управление         
образования        
Администрации      
города     Иванова,
муниципальное      
бюджетное          
образовательное    
учреждение         
Методический центр 
в           системе
дополнительного    
педагогического    
образования        
(повышения         
квалификации)      	2013    -
2015 годы	Обеспечение         
равенства    доступа
учащихся           к
качественным        
образовательным     
услугам       общего
образования,        
снижение            
дифференциации     в
качестве            
образовательных     
результатов    между
общеобразовательными
организациями       	
             Введение эффективного контракта в общем образовании              	
7.  	Разработка и внедрение
механизмов            
эффективного контракта
с   руководителями   в
системе         общего
образования:          	Управление         
образования        
Администрации      
города     Иванова,
руководители       
общеобразовательных
организаций        	2013 год 	Отношение           
среднемесячной      
заработной     платы
педагогических      
работников          
общеобразовательных 
организаций        к
среднемесячной      
заработной  плате  в
Ивановской области  	
7.1.	Разработка и внедрение
механизмов            
эффективного контракта
с   руководителями   и
педагогическими       
работниками           
муниципальных         
общеобразовательных   
организаций           	Управление         
образования        
Администрации      
города     Иванова,
руководители       
общеобразовательных
организаций        	2013 год 	Отношение           
среднемесячной      
заработной     платы
педагогических      
работников          
общеобразовательных 
организаций        к
среднемесячной      
заработной  плате  в
Ивановской области. 
Повышение  мотивации
педагогических      
работников         к
активному участию  в
модернизации        
образования        и
престижа            
педагогической      
деятельности.       
Обновление          
педагогических      
кадров              
общеобразовательных 
организаций        и
повышение    статуса
педагогического     
труда               	
7.2.	Реализация     моделей
эффективного контракта
в общем образовании  в
штатном   режиме    на
основе    рекомендаций
Министерства          
образования  и   науки
Российской Федерации  	Управление         
образования        
Администрации      
города Иванова     	2013 год 	Укрепление кадрового
потенциала,         
повышение   качества
образовательных     
услуг               	
7.3.	Обновление   кадрового
состава               
общеобразовательных   
организаций          и
увеличение до 20% доли
молодых  педагогов   в
возрасте до 30 лет    	Управление         
образования        
Администрации      
города Иванова     	2013    -
2018 годы	Обновление          
педагогических      
кадров              
общеобразовательных 
организаций и       
повышение статуса   
педагогического     
труда               	
8.  	Разработка и внедрение
механизмов            
эффективного контракта
с       руководителями
общеобразовательных   
организаций:          
внесение  изменений  в
положения  о   системе
оплаты           труда
руководителей         
муниципальных         
общеобразовательных   
организаций  в   части
определения           
стимулирующих выплат в
зависимости         от
качества              
предоставляемых  услуг
по общему  образованию
учащихся              	Управление         
образования        
Администрации      
города Иванова     	2013 год 	Отношение           
среднемесячной      
заработной     платы
педагогических      
работников          
общеобразовательных 
организаций        к
среднемесячной      
заработной  плате  в
Ивановской области. 
Повышение  мотивации
педагогических      
работников         к
активному участию  в
модернизации        
образования        и
престижа            
педагогической      
деятельности.       
Обновление          
педагогических      
кадров  и  повышение
статуса             
педагогического     
труда               	
8.1.	Проведение  работы  по
заключению    трудовых
договоров            с
руководителями        
муниципальных         
общеобразовательных   
организаций           	Управление         
образования        
Администрации      
города  Иванова   с
участием           
руководителей      
общеобразовательных
организаций        	2013    -
2018 годы	Отношение           
среднемесячной      
заработной     платы
педагогических      
работников          
общеобразовательных 
организаций        к
среднемесячной      
заработной  плате  в
Ивановской области  	
9.  	Информационное       и
мониторинговое        
сопровождение введения
эффективного          
контракта:            	Управление         
образования        
Администрации      
города     Иванова,
руководители       
общеобразовательных
организаций        	2013    -
2018 годы	Повышение     уровня
удовлетворенности   
населения  качеством
предоставления      
образовательных     
услуг               	
9.1.	Проведение            
разъяснительной работы
(совещания,  семинары,
встречи,  собрания)  с
сотрудниками          
общеобразовательных   
организаций          и
организация           
мероприятий,          
обеспечивающих        
взаимодействие      со
средствами    массовой
информации по введению
эффективного контракта	Управление         
образования        
Администрации      
города     Иванова,
руководители       
общеобразовательных
организаций        	2013    -
2018     	Повышение     уровня
удовлетворенности   
населения  качеством
предоставления      
образовательных     
услуг               	
9.2.	Организация  сбора   и
обработки  данных  для
проведения            
регионального        и
федерального          
мониторингов   влияния
внедрения эффективного
контракта на  качество
образовательных  услуг
общего  образования  и
удовлетворенности     
населения    качеством
общего образования,  в
том  числе   выявление
лучших практик        	Управление         
образования        
Администрации      
города Иванова     	2015    и
2017 годы	Повышение     уровня
удовлетворенности   
населения  качеством
предоставления      
образовательных     
услуг               	

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

		 Единица 
измерения	 2013 
 год  	 2014 
 год  	 2015 
 год  	 2016 
 год  	 2017 
 год  	 2018 
 год  	     Результаты     	
        Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования,         
                    соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту                    	
1. 	Отношение  среднего
балла       единого
государственного   
экзамена (в расчете
на 1 предмет) в 10%
общеобразовательных
организаций       с
лучшими            
результатами       
единого            
государственного   
экзамена к среднему
баллу       единого
государственного   
экзамена (в расчете
на 1 предмет) в 10%
общеобразовательных
организаций       с
худшими            
результатами       
единого            
государственного   
экзамена           		  1,75	  1,70	  1,65	  1,60	  1,55	  1,50	Обеспечение         
равенства    доступа
учащихся           к
качественным        
образовательным     
услугам       общего
образования,        
снижение            
дифференциации     в
качестве            
образовательных     
результатов    между
общеобразовательными
организациями       	
2. 	Удельный        вес
численности        
учителей в возрасте
до 30 лет  в  общей
численности        
учителей           
общеобразовательных
организаций        	человек  	 14,5 	 15,0 	 15,5 	 16,5 	 18,0 	 20,0 	Обновление          
педагогических      
кадров  и  повышение
статуса             
педагогического     
труда               	
3. 	Отношение          
среднемесячной     
заработной    платы
педагогических     
работников         
общеобразовательных
организаций       к
среднемесячной     
заработной плате  в
Ивановской области 	процентов	100,0 	100,0 	100,0 	100,0 	100,0 	100,0 	Повышение  мотивации
педагогических      
работников         к
активному участию  в
модернизации        
образования  и  рост
престижа            
педагогической      
деятельности        	

III. Изменения в дополнительном образовании детей,
направленные на повышение эффективности и качества услуг
в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей города Иванова:
разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
развитие инфраструктуры дополнительного образования детей;
обеспечение сетевого взаимодействия общеобразовательных организаций и учреждений дополнительного образования;
совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
проведение мероприятий по информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности учреждений дополнительного образования;
обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей;
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
разработка и внедрение муниципальной системы оценки качества дополнительного образования детей в контексте региональной модели;
создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению:
участие в реализации регионального плана мероприятий по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов;
реализация мероприятий по развитию дополнительного образования детей в рамках долгосрочной целевой программы "Развитие муниципальной системы образования города Иванова в 2013 - 2015 г. г.", утвержденной постановлением Администрации города Иванова от 12.10.2012 N 2261;
введение эффективного контракта в дополнительном образовании города Иванова:
разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками учреждений дополнительного образования;
поэтапное повышение заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования;
информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей города Иванова.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 97,2% детей и молодежи от 5 до 18 лет будут охвачены дополнительными образовательными программами.
Количество обучающихся по дополнительным образовательным программам, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня (муниципального, регионального, всероссийского, международного), составит не менее 86% от общего количества учащихся общеобразовательных организаций города Иванова в 2018 году.

3. Основные количественные характеристики системы
дополнительного образования детей

	 Единица 
измерения	 2012  
  год  	 2013  
  год  	 2014  
  год  	 2015  
  год  	 2016  
  год  	 2017  
  год  	 2018  
  год  	
Численность     
детей и молодежи
в возрасте  5  -
18 лет          	тыс.     
человек  	 49,314	 49,814	 50,314	 50,814	 51,314	 51,814	 52,314	
Доля      детей,
охваченных      
дополнительными 
образовательными
программами,   в
общей           
численности     
детей и молодежи
в возрасте  5  -
18 лет          	процентов	 82,0  	 84,2  	 86,3  	 88,4  	 92,8  	 94,3  	 97,2  	
Численность     
педагогических  
работников      
организаций     
дополнительного 
образования     	человек  	567    	578    	578    	578    	578    	578    	578    	

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

      Расширение потенциала системы дополнительного образования детей      	
1.   	Реализация  мероприятий   по
развитию     дополнительного
образования детей  в  рамках
долгосрочной         целевой
программы          "Развитие
муниципальной        системы
образования города Иванова в
2013     -    2015        г.
г.",            утвержденной
постановлением Администрации
города Иванова от 12.10.2012
N 2261                      	Управление     
образования    
Администрации  
города Иванова 	2013 -
2015  
годы  	Повышение        
доступности      
дополнительного  
образования      
детей.           
Повышение        
эффективности мер
по  выявлению   и
поддержке        
талантливых детей	
2.   	Организация      мониторинга
реализации программ развития
дополнительного  образования
детей    на    муниципальном
уровне                      	Управление     
образования    
Администрации  
города Иванова 	2014 -
2018  
годы  	Повышение        
эффективности мер
по  выявлению   и
поддержке        
талантливых детей	
3.   	Мероприятия               по
информированию  потребителей
услуг,           обеспечению
прозрачности    деятельности
организаций  дополнительного
образования:                
-   поддержка   деятельности
сайтов    в     организациях
дополнительного образования;
- организация  пиар-кампаний
в     средствах     массовой
информации   по    освещению
деятельности     организаций
дополнительного образования;
-  разработка,  внедрение  и
поддержка     муниципального
образовательного     портала
"Иваново, Детство.ru"       	Управление     
образования    
Администрации  
города Иванова,
муниципальные  
организации    
дополнительного
образования    	2015 -
2017  
годы  	Наличие сайтов  у
100%  организаций
дополнительного  
образования.     
Повышение        
доступности      
дополнительного  
образования детей	
4.   	Обеспечение         сетевого
взаимодействия              
общеобразовательных         
организаций  и   организаций
дополнительного образования 	Управление     
образования    
Администрации  
города Иванова,
муниципальное  
бюджетное      
образовательное
учреждение     
Методический   
центр в системе
дополнительного
педагогического
образования    
(повышения     
квалификации), 
муниципальные  
организации    
дополнительного
образования    	2013 -
2018  
годы  	Повышение        
доступности      
дополнительного  
образования детей	
5.   	Обновление        содержания
дополнительных              
образовательных  программ  и
технологий   дополнительного
образования                 	Управление     
образования    
Администрации  
города Иванова,
муниципальное  
бюджетное      
образовательное
учреждение     
Методический   
центр в системе
дополнительного
педагогического
образования    
(повышения     
квалификации), 
муниципальные  
организации    
дополнительного
образования    	2015  
год   	Повышение        
доступности      
дополнительного  
образования детей	
6.   	Развитие      инфраструктуры
дополнительного  образования
детей:                      
-     расширение     спектра
направлений                 
исследовательской          и
конструкторской деятельности
организаций  дополнительного
образования;                
- организация  и  проведение
муниципальных  конкурсов  по
направлениям дополнительного
образования детей;          
- участие  в  федеральных  и
региональных  конкурсах   по
направлениям дополнительного
образования детей;          
-  внедрение   дистанционных
форм       обучения       по
дополнительным              
образовательным программам  	Управление     
образования    
Администрации  
города Иванова,
муниципальное  
бюджетное      
образовательное
учреждение     
Методический   
центр в системе
дополнительного
педагогического
образования    
(повышения     
квалификации), 
муниципальные  
организации    
дополнительного
образования    	2014 -
2017  
годы  	Повышение        
доступности      
дополнительного  
образования      
детей.           
Повышение        
эффективности мер
по  выявлению   и
поддержке        
талантливых детей	
7.   	Совершенствование           
организационно-экономических
механизмов       обеспечения
доступности            услуг
дополнительного  образования
детей:                      	Управление     
образования    
Администрации  
города Иванова,
муниципальные  
организации    
дополнительного
образования    	2014 -
2017  
годы  	Охват   детей   в
возрасте 6  -  18
лет              
дополнительными  
образовательными 
программами      	
7.1. 	Проведение    инвентаризации
материально-технической    и
учебной   базы   организаций
дополнительного образования 	Управление     
образования    
Администрации  
города Иванова,
муниципальное  
бюджетное      
образовательное
учреждение     
Методический   
центр в системе
дополнительного
педагогического
образования    
(повышения     
квалификации), 
муниципальные  
организации    
дополнительного
образования    	2013  
год   	Охват   детей   в
возрасте 6  -  18
лет              
дополнительными  
образовательными 
программами      	
7.2. 	Приведение           условий
организации  дополнительного
образования     детей      в
соответствие с  обновленными
документами,   регулирующими
требования       санитарных,
строительных норм,  пожарной
безопасности  и  других  (по
мере  принятия   нормативных
правовых актов)             	Управление     
образования    
Администрации  
города Иванова,
муниципальные  
организации    
дополнительного
образования    	2014 -
2017  
годы  	Повышение        
доступности      
дополнительного  
образования детей	
8.   	Создание         современных
муниципальных        моделей
организации  дополнительного
образования детей           	Управление     
образования    
Администрации  
города Иванова,
муниципальное  
бюджетное      
образовательное
учреждение     
Методический   
центр в системе
дополнительного
педагогического
образования    
(повышения     
квалификации)  	2015 -
2017  
годы  	Повышение        
доступности      
дополнительного  
образования детей	
9.   	Повышение       квалификации
руководителей              и
педагогических    работников
организаций  дополнительного
образования:                
-     разработка     модулей
программ           повышения
квалификации руководителей и
педагогических работников   	Управление     
образования    
Администрации  
города Иванова,
муниципальное  
бюджетное      
образовательное
учреждение     
Методический   
центр в системе
дополнительного
педагогического
образования    
(повышения     
квалификации)  	2015 -
2018  
годы  	Укрепление       
кадрового состава
работников       
дополнительного  
образования      	
10.  	Внесение     изменений     в
показатели     эффективности
деятельности   муниципальных
организаций  дополнительного
образования,              их
руководителей   и   основных
категорий работников        	Управление     
образования    
Администрации  
города Иванова 	2013  
год   	Внедрение системы
оценки           
деятельности     
организаций      
дополнительного  
образования детей
на      основании
показателей      
эффективности    
деятельности     
подведомственных 
муниципальных    
организаций      
дополнительного  
образования      	
          Создание условий для развития молодых талантов и детей           
                      с высокой мотивацией к обучению                      	
                Введение эффективного контракта в системе                  
                     дополнительного образования детей                     	
11.  	Разработка    и    внедрение
механизмов      эффективного
контракта с  педагогическими
работниками    муниципальных
организаций  дополнительного
образования                 	Управление     
образования    
Администрации  
города Иванова 	2013 -
2018  
годы  	Отношение        
среднемесячной   
заработной  платы
педагогических   
работников       
муниципальных    
организаций      
дополнительного  
образования     к
среднемесячной   
заработной  плате
по     Ивановской
области          	
11.1.	Разработка    и    апробация
моделей         эффективного
контракта  в  дополнительном
образовании детей           	Управление     
образования    
Администрации  
города Иванова 	2013  
год   	Отношение        
среднемесячной   
заработной  платы
педагогических   
работников       
муниципальных    
организаций      
дополнительного  
образования     к
среднемесячной   
заработной  плате
по     Ивановской
области          	
11.2.	Внедрение            моделей
эффективного   контракта   в
дополнительном   образовании
детей    в     муниципальных
организациях дополнительного
образования                 	Управление     
образования    
Администрации  
города Иванова 	2013 -
2018  
годы  	Переход        на
заключение       
эффективного     
контракта     для
100%             
педагогических   
работников       
организаций      
дополнительного  
образования     к
2018 г.          	
11.3.	Поэтапное          повышение
заработной             платы
педагогических    работников
муниципальных    организаций
дополнительного образования 	Управление     
образования    
Администрации  
города Иванова 	2013 -
2018  
годы  	Отношение        
среднемесячной   
заработной  платы
педагогических   
работников       
муниципальных    
организаций      
дополнительного  
образования     к
среднемесячной   
заработной  плате
по     Ивановской
области:         
2013 - 75%,      
2014 - 80%,      
2015 - 85%,      
2016 - 90%,      
2017 - 95%,      
2018 - 100%      	
12.  	Разработка    и    внедрение
механизмов      эффективного
контракта  с  руководителями
организаций  дополнительного
образования                 	Управление     
образования    
Администрации  
города Иванова 	2013 -
2014  
годы  	Отношение        
среднемесячной   
заработной  платы
педагогических   
работников       
муниципальных    
организаций      
дополнительного  
образования     к
среднемесячной   
заработной  плате
по     Ивановской
области - 100%  к
2018 г.          
Переход        на
заключение       
эффективного     
контракта     для
100%             
педагогических   
работников       
организаций      
дополнительного  
образования     к
2018 г.          	
12.1.	Внесение     изменений     в
положения о  системе  оплаты
труда          руководителей
муниципальных    организаций
дополнительного  образования
в     части      определения
стимулирующих    выплат    в
зависимости   от    качества
предоставляемых   услуг   по
дополнительному  образованию
детей                       	Управление     
образования    
Администрации  
города Иванова,
муниципальные  
организации    
дополнительного
образования    	2013  
год   		
12.2.	Заключение          трудовых
договоров  с  руководителями
муниципальных    организаций
дополнительного  образования
в  соответствии  с   типовой
формой договора             	Управление     
образования    
Администрации  
города Иванова 	2013 -
2018  
годы  	Переход        на
заключение       
эффективного     
контракта     для
100%             
руководителей    
организаций      
дополнительного  
образования     к
2018 г.          	
13.  	Обеспечение         качества
кадрового   состава    сферы
дополнительного  образования
детей:                      	Управление     
образования    
Администрации  
города Иванова,
муниципальное  
бюджетное      
образовательное
учреждение     
Методический   
центр в системе
дополнительного
педагогического
образования    
(повышения     
квалификации)  	2013 -
2018  
годы  	Удельный      вес
численности      
молодых педагогов
в возрасте до  30
лет             в
муниципальных    
организациях     
дополнительного  
образования -  до
14% к 2018 г.    
Удельный      вес
численности      
работников       
дополнительного  
образования,     
прошедших        
обучение,      от
общего количества
педагогических   
кадров    системы
дополнительного  
образования -  до
80% к 2018 г.    
Удельный      вес
численности      
работников       
дополнительного  
образования,     
прошедших        
обучение       на
менеджеров       
организаций      
дополнительного  
образования, - до
98% к 2018 г.    	
13.1.	Организация    участия     в
проведении курсов  повышения
квалификации               и
переподготовки   современных
менеджеров       организаций
дополнительного образования.
Организация        повышения
квалификации    в     период
межкурсовой подготовки      	Управление     
образования    
Администрации  
города Иванова,
муниципальное  
бюджетное      
образовательное
учреждение     
Методический   
центр в системе
дополнительного
педагогического
образования    
(повышения     
квалификации)  	2014 -
2018  
годы  		
14.  	Проведение   разъяснительной
работы (совещания, семинары,
встречи,     собрания)     с
сотрудниками     организаций
дополнительного  образования
и  организация  мероприятий,
обеспечивающих              
взаимодействие со средствами
массовой    информации    по
введению        эффективного
контракта                   	Управление     
образования    
Администрации  
города Иванова,
муниципальное  
бюджетное      
образовательное
учреждение     
Методический   
центр в системе
дополнительного
педагогического
образования    
(повышения     
квалификации)  	2013 -
2018  
годы  	Повышение  уровня
удовлетворенности
населения        
качеством        
предоставления   
образовательных  
услуг            	

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

		 Единица 
измерения	2013 
 год 	2014 
 год 	2015 
 год 	2016 
 год 	2017 
 год 	2018 
 год 	    Результаты     	
 Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования 
             детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту             	
1. 	Доля         детей,
охваченных         
дополнительными    
образовательными   
программами,      в
общей   численности
детей и молодежи  в
возрасте 5 - 18 лет	процентов	 84,2	 86,3	 88,4	 92,8	 94,3	 97,2	Не   менее    97,2%
детей и молодежи  в
возрасте от 5 до 18
лет будут  получать
услуги             
дополнительного    
образования        	
2. 	Удельный        вес
численности        
учащихся         по
основным           
общеобразовательным
программам,        
участвующих       в
олимпиадах        и
конкурсах          
различного  уровня,
в общей численности
учащихся         по
основным           
общеобразовательным
программам         	процентов	 84,9	 85,0	 85,4	 85,6	 85,8	 86,0	Увеличится     доля
учащихся         по
основным           
общеобразовательным
программам,        
участвующих       в
олимпиадах        и
конкурсах          
различного уровня  	
3. 	Отношение          
среднемесячной     
заработной    платы
педагогических     
работников         
муниципальных      
организаций        
дополнительного    
образования       к
среднемесячной     
заработной плате  в
Ивановской области 	процентов	 75,0	 80,0	 85,0	 90,0	 95,0	100,0	Повысится мотивация
педагогических     
работников        к
активному участию в
модернизации       
образования,       
отражает   качество
образования        
учащихся,   престиж
педагогической     
деятельности       	
4. 	Удельный        вес
муниципальных      
образовательных    
организаций        
дополнительного    
образования,      в
которых      оценка
деятельности       
руководителей     и
основных  категорий
работников         
осуществляется   на
основании          
показателей        
эффективности      
деятельности       	процентов	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	Во             всех
муниципальных      
организациях  будет
внедрена    система
оценки деятельности
объединений        
дополнительного    
образования,     их
руководителей     и
основных  категорий
работников       на
основании          
показателей        
эффективности