Праздничные премии? :: Управление образования администрации города Иванова

Управление образования Администрации г. Иваново

Главная » Форум » Управление » Вопросы, задаваемые начальнику управления Арешиной Е.В. в интернет-приемной » Праздничные премии?

Автор

Праздничные премии?

Пользователь удален автоматически по причине длительной неактивности

Сообщений: 0
Зарегистрирован:
01.01.1970, 03:00:00

26 декабря 2010, 15:23:33

Ссылка

Какие бывают премии

Премии, выплачиваемые организацией, можно разделить на два вида: премии за производственные результаты (стимулирующие и поощрительные) и премии непроизводственного характера (поощрительные и поздравительные) (ст. 191 ТК РФ).

К первому виду относятся премии, которые выплачиваются за труд (например, ежемесячные, квартальные, за перевыполнение плана, экономию материалов и т.д.). Они являются частью системы оплаты труда (зарплатой). Ведь согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - это все выплаты в пользу работника за выполнение им своих трудовых обязанностей.

Ко второму виду относятся премии к праздничным и памятным датам компании и сотрудников, к профессиональным праздникам и т.п. Такие разовые выплаты зарплатой не являются. Признаки, по которым различают эти два вида премий в практической жизни, приведены в таблице:

Здравствуйте! Я по поводу празничных премий, должны ли они быть разные у воспитателей одного детского сада, или они могут быть распределены как стимулирующие выплаты за особые заслуги. И могут ли праздничные премии распределятся заведующей дет. сада, кому-то 1000 а кому-то 4000, либо выделяется одна сумма для воспитателей одного дет. сада?

Автор

RE: Праздничные премии?

30 декабря 2010, 16:24:29

Ссылка

Управление образования администрация города Иванова сообщает, что заработная плата работникам муниципальных дошкольных учреждений устанавливается в соответствии с постановлением Главы города Иванова от 31.12.2008 № 3989 «О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города». В соответствии с вышеуказанным постановлением заработная плата состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
Все выплаты стимулирующего характера устанавливаются в пределах выделенного фонда оплаты труда по учреждению. Распределение выплат стимулирующего характера относится к компетенции образовательного учреждения. Они производятся по основаниям, предусмотренным положением о стимулирующих выплатах в конкретном образовательном учреждении. Размеры, критерии и условия осуществления выплат устанавливаются локальными актами учреждений. В вопросах, связанных с распределением стимулирующих выплат работникам по результатам труда, участвует орган самоуправления образовательного учреждения (управляющий совет). Во всех образовательных учреждениях созданы управляющие советы, в их состав в соответствии с приказами управления образования администрации города от 16.05.2008 №237, от 24.02.2009 №90 «О включении в состав органов самоуправления общеобразовательных учреждений представителей учредителя» включены представители управления образования. Распределение выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда по результатам мониторинга и оценки деятельности всех работников в соответствии с положением, как правило, в учреждениях осуществляется два раза в год. Вместе с тем в учреждении могут выплачиваться единовременные выплаты (премии), в том числе к каким – либо праздничным датам.

Исполнитель С.В. Фёдорова
Тел. 59 45 41

Автор

RE: Праздничные премии?